热议:海尔4名员工被开除,因为中午午休!


最近,海尔的新闻报道引起了热烈的讨论:

简报的内容是:在青岛海尔集团总部,四名员工午餐后没有及时上班,而是睡在一楼的咖啡厅。通知这四名雇员在一周内离开。

此通知引起了关注。网友们说,如果午饭后不回去工作,开除是合理的。如果不是让员工午休,那是不合理的吗?

据悉,青岛海尔员工表示,他们没有午休时间,中午只有30分钟的午餐时间,他们必须在吃完饭后重返工作岗位。

有记者还问专业律师。这是因为员工因午休被解雇而违反法规吗?

律师说:解雇员工一般是违反规章制度的,规章制度一般是企业本身制定的,是企业本身的内在法律,因此不是违法的。至于不合理性,只能另说。

有网友说,公司没有午休时间。当您输入作业时会收到通知。如果您不接受,就不会来。如果您来,则必须遵循。解雇没有问题。

但是,有人说企业文化是如此不人道,如何生产出好的产品?

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特别声明:本文是由网易从媒体平台“网易”作者上载并发表的,仅代表作者的观点。网易仅提供信息发布平台。

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国庆节过后,出售了300个城市的收入被释放,房奴们流下了眼泪。

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简报的内容是:在青岛海尔集团总部,四名员工午餐后没有及时上班,而是睡在一楼的咖啡厅。通知这四名雇员在一周内离开。

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据悉,青岛海尔员工表示,他们没有午休时间,中午只有30分钟的午餐时间,他们必须在吃完饭后重返工作岗位。

有记者还问专业律师。这是因为员工因午休被解雇而违反法规吗?

律师说:解雇员工一般是违反规章制度的,规章制度一般是企业本身制定的,是企业本身的内在法律,因此不是违法的。至于不合理性,只能另说。

有网友说,公司没有午休时间。当您输入作业时会收到通知。如果您不接受,就不会来。如果您来,则必须遵循。解雇没有问题。

但是,有人说企业文化是如此不人道,如何生产出好的产品?

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简报的内容是:在青岛海尔集团总部,四名员工午餐后没有及时上班,而是睡在一楼的咖啡厅。通知这四名雇员在一周内离开。

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